Analiza rodne ravnopravnosti uposlenih u institucijama TK

Vlada Tuzlanskog kantona donijela je Zaključak kojim prihvata Rodnu analiza zaposlenih u institucijama TK na rukovodećim pozicijama i uputila je Skupštini Tuzlanskog kantona na razmatranje i usvajanje. Analiza je obuhvatila ministarstva, urede i upravne organizacije gdje ima ukupno 480 zaposlenih.
Prema dokumentu procentualna zastupljenost na rukovodećim mjestima u nekim institucijama TK je zastupljena u korist muškog pola, a također i obrnuto. Ako posmatramo veću zastupljenost muškog pola a da ima više od jednog rukovodećeg mjesta onda je to najizraženije u Ministarstvu za rad, socijalnu politiku i povratak, Kantonalnoj upravi za civilnu zaštitu, Kantonalnom zavodu za pružanje pravne pomoći, a u obrnutom slučaju je to u Ministarstvu pravosuđa i uprave.
Analizom navedenih institucija osnovano se može zaključiti da su u 12 institucija na rukovodećim mjestima osobe muškog pola ili 44,44 %, dok je u 8 institucija u korist ženskog pola ili 29,63 %, a u 7 institucija su ravnopravno zastupljena oba pola ili 25,93 %. Jedan od zaključaka u dokumentu je da se u posljednje vrijeme ulažu značajni napori na razvijanju domaćeg pravnog, institucionalnog i političkog okvira za primjenu principa ravnopravnosti polova koji su mahom usklađeni sa međunarodnim standardima. Ipak, rodna ravnopravnost još uvijek nije tretirana kao prioritet razvojnih i drugih strategija, te se još uvijek shvata kao pitanje kojim se primarno bave žene.
(TIP)
Zapravo, na tabli piše da je 120 dana. Budući da su počeli 21. oktobra, tih 120 dana će tek isteći…