Koje kompanije u Bosni i Hercegovini zaposlenici i poslotražioci danas prepoznaju kao najbolje mjesto za rad? Odgovor donose najnoviji rezultati istraživanja „Najpoželjniji poslodavac”, koje već 19 godina provodi kompanija Alma Career BH, poznata po vodećem portalu za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini – MojPosao.ba.

Riječ je o jednom od najrelevantnijih istraživanja percepcije poslodavaca u BiH, koje iz godine u godinu pokazuje šta zaposlenici zaista očekuju od kompanija – od kulture rada i sigurnosti zaposlenja do benefita i reputacije poslodavca.

˝Istraživanje Najpoželjniji poslodavac već gotovo dvije decenije pruža vrijedan uvid u očekivanja zaposlenih i percepciju kompanija na tržištu rada. Za kompanije ono predstavlja važan pokazatelj reputacije i povjerenja koje uživaju među zaposlenima, ali i smjernicu kako razvijati radnu kulturu i odnose prema ljudima“, ističe Mersiha Mehić, generalna direktorica Alma Career BH.

U ovogodišnjem istraživanju prikupljeno je više od 78.000 glasova od preko 26.000 ispitanika, što predstavlja rast broja učesnika od čak 136% u odnosu na prošlu godinu. dm BiH i dalje na vrhu liste najpoželjnijih poslodavaca Prema rezultatima istraživanja, dm drogerie markt d.o.o. ponovo je izabran za najpoželjnijeg poslodavca u Bosni i Hercegovini, i to dvanaesti put, čime potvrđuje dugogodišnje povjerenje zaposlenih i kandidata na tržištu rada.

Među TOP 10 najpoželjnijih poslodavaca u BiH za 2025. godinu nalaze se kompanije iz različitih sektora privrede – od trgovine i telekomunikacija do energetike, finansijskog sektora i proizvodnje. U odnosu na prošlu godinu, ovogodišnja TOP 10 lista najpoželjnijih poslodavaca u BiH donosi nekoliko važnih promjena u poretku. Nakon dugogodišnje prvoplasirane kompanije dm drogerie markt, na drugo mjesto ove godine dolazi BH Telecom, dok je Bingo rangiran na trećoj poziciji.

Među deset najpoželjnijih poslodavaca ove godine našla su se i dva nova imena: NLB Banka d.d. Sarajevo i MF banka a.d. Banja Luka – što pokazuje da finansijski sektor sve snažnije jača svoju poziciju u percepciji poželjnih poslodavaca u Bosni i Hercegovini.

Najpoželjniji poslodavci po sektorima

Pored ukupne liste, istraživanje donosi i pregled najpoželjnijih poslodavaca po sektorima, gdje su glasovi ispitanika rangirani prema tri najpoželjnija poslodavca unutar 16 različitih industrija.

Šta danas čini poslodavca zaista poželjnim?

Rezultati istraživanja pokazuju da zaposlenici danas, uz finansijske uslove, sve više cijene kvalitet radnog okruženja i odnose unutar kompanije. Kao najvažnije razloge zbog kojih određenu kompaniju doživljavaju kao najpoželjnijeg poslodavca ispitanici izdvajaju dobar tretman zaposlenika od strane nadređenih (47%), sigurnost radnog mjesta (45%), te dobre međuljudske odnose i pozitivnu atmosferu na poslu (39%).

Kada je riječ o benefitima, zaposlenici najviše vrednuju bonuse za izvanredna postignuća (61%), fleksibilno radno vrijeme (53%), edukaciju i profesionalni razvoj (47%), te dodatne zdravstvene usluge (32%). To pokazuje da se poželjan poslodavac danas prepoznaje po spoju stabilnosti, kvalitetne radne kulture, fleksibilnosti i ulaganja u ljude.

Na percepciju kompanije snažno utiču i iskustva zaposlenih: 48% ispitanika informacije o uslovima rada dobija od bivših ili sadašnjih zaposlenika, dok važnu ulogu imaju i društvene mreže te web stranice. Reputacija poslodavca zato se danas gradi istovremeno kroz stvarna iskustva zaposlenih i kroz način na koji ih kompanija komunicira.

Istraživanje otkriva i zanimljiv paradoks tržišta rada: 71% ispitanika ne radi kod poslodavca kojeg su naveli kao svoj prvi izbor, dok 21% trenutno radi u kompaniji koju smatra najpoželjnijom. Upravo u tom prostoru leži veliki potencijal za kompanije koje žele dodatno jačati employer branding i privući talente koji ih već prepoznaju kao poželjno mjesto za rad.

O istraživanju

Istraživanje „Najpoželjniji poslodavac” provedeno je u periodu april – decembar 2025. godine metodologijom „Poslodavac prvog izbora“ (Top of Mind Awareness). U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija- poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad. Najzastupljenija generacija među ispitanicima su milenijalci (49%), dok generacije X (25%) i Z (25%) također imaju značajan udio, a 71% ispitanika trenutno je zaposleno.

(TIP)