Ekonomisti, psiholozi i stručnjaci za upravljanje već godinama diskutuju o ideji da se osobe rađaju sa „poduzetničkim duhom“. Mišljenja su podijeljena. Dok jedna grupa njih čvrsto zastupa ovu ideju, drugi, pak, imaju stav da se kroz razvoj vještina i sposobnosti taj duh može razvijati. Ključno mišljenje i jednih i drugih jeste da ne morate nužno imati vlastitu kompaniju da biste pokazali poduzetnički duh i radnici zaposleni kod poslodavca, itekako, mogu stvarati vrijednosti i pokazati da su vođe.

Živi primjer istinitosti i jednog i drugog mišljenja i kako „imati poduzetnički duh“, ustvari, izgleda u praksi je Lukavčanka Alma Memić. Nakon što je prije trinaest godina diplomirala ekonomiju na Ekonomskom fakultetu, Univerziteta u Tuzli stekla je različito iskustvo i kao radnica i kao poduzetnica na domaćem i inostranom tržištu rada. Čak i prije toga, dok je još bila studentica znala je da će jednoga dana biti poduzetnica i svoju karijeru je i gradila naspram tog uvjerenja.

Ukoliko pratimo njen „poduzetnički duh“ primjećujemo da u svakoj situaciji pronalazi priliku i način da je iskoristi. Najprije kao radnica, u velikim BH kompanijama bila je uvijek na rukovodećim pozicijama – u jednoj rukovodilac robnih programa i drugoj šef prodaje. Jedno vrijeme, sa suprugom je živjela i radila u glavnom gradu Katara – Dohi, a sve u cilju sticanja početnog kapitala za vlastiti posao.

Svoju priču poslodavca započela je još dok je bila zaposlena u drugoj kompaniji i nekoliko godina je paralelno radila kao radnik i vodila svoj biznis. Sve u vezi Almine priče, njenog pogleda na rad, prepoznavanja prilika u svemu, poduzetničke energije i ljubavi prema poslu je zanimljivo i inspirativno što potvrđuje razgranatost i različitost djelatnosti kojima se bavi.

Inače, firma se zove  3M – Solutions doo Lukavac, baš iz razloga različitosti djelatnosti koje smo ranije spomenuli. Osnovna djelatnost je proizvodnja pločastog namještaja, ali tu su još i zastupništvo, proizvodnja i distribucija mehanizama za proizvodnju namještaja, te prodaja hipoalergenskih naušnica, ali i iznajmljivanje i servisiranje aparata za pravljenje i prodaju šećerne vune. Sve je započelo nakon što su kupili kuću koja je posjedovala stolarsku radionicu od ranijeg vlasnika. Suprug i ona su se zainteresovali za proizvodnju namještaja, te kada su otišli u nabavku CNC mašine za izradu namještaja, otkrili su aparate za šećernu vunu, kupili ih i inkorporirali u postojeći biznis. Slično je bilo i sa mehanizmima za izradu namještaja, najprije su ih uvozili za sebe, zatm su uvoz proširili i na druge stolare u Bosni i Hercegovini, a onda su ih sami počeli proizvoditi i danas imaju vlastiti brend factory M. Najveći naglasak u poslovanju stavljaju na kvalitet proizvoda i usluge, a što potvrđuje baza kupaca njihovih mehanizama od oko 100 stolara iz cijele Bosne i Hercegovine. Ono što njih najviše raduje jeste da im sve više stolara sa područja Tuzlanskog kantona pruža povjerenje i počinju naručivati njihove mehanizme.

Ovaj kratki pregled poslovanja govori o praktičnosti, prepoznavanju prilika, sposobnosti vođenja, slobodno možemo reći, jedne male međunarodne kompanije, ali kako smo već ranije rekli njen biznis ima i onu drugu topliju stranu koja se bazira isključivo na emocijama i ljubavi prema poslu. Ta „ljubav“ ima i ime brenda – ARA. Kako je majka tri prekrasne djevojčice mnogo vremena je provela na odabir i kupovinu naušnica. U praksi se nije susrela samo sa izgubljenim šarafčićima ili naušnicama, već sa većim izazovom – alergijom na naušnice od srebra i zlata. Prilikom boravka na jednom sajmu poduzetništva u Kini primijetila je hipoalergenske naušnice i sigurno vam je već jasno kako se tu rodila ideja za novu granu djelatnosti. Danas ARA naušnice, pored online prodaje, možete pronaći i u pedesetak apoteka na području našeg i Sarajevskog kantona.

Kako je biznis rastao, rasla je i potreba za stalnim bivanjem u svojoj firmi, tako je otišla od poslodavca i od januara ove godine vodi svoj posao sa punim radnim vremenom. Pored supruga i nje, od početka su imali još dva radnika. Kao prepoznavateljka povoljnih prilika iskoristila je i jednu od Službe za zapošljavanje, zaposlivši jednog od radnika kroz jedan od programa  sufinansiranja zapošljavanja. Ukoliko posao nastavi da se razvija trenutnim tempom, nada se da će obezbijediti i uslove za zapošljavanje novih radnika.

Za kraj, zamolili smo Almu da nam da savjet, poruku, ne samo nezaposlenim u potrazi za poslom, već i budućim poslodavcima, ali i nama zaposlenim kako da njegujemo i razvijamo svoj „poduzetnički duh“. „Kroz svoj radni vijek nastojite biti korektni. Korektnost je po mom mišljenju najvažnija osobina. Osobina koja je dugoročno najisplativija, jer kroz svaki posao bude i bit će uspona, padova, problema, rješenja, ali sve to lakše je prevazići i ostvariti dugoročnu dobit ako ste korektni, bilo da ste poslodavac ili radnik bitno je da se korektno odnosite prema poslu, kolegama, podređenim, nadređenim“, ako ste korektni svaka vrata su vam otvorena navodi. Naravno pored ovoga, misli da radnik prije svega mora osjećati zadovoljstvo na poslu, a poslodavac bi trebao kreirati uslove za to zadovoljstvo. Takođe, važne su i razvijene komunikacijske vještine, kao i stalna želja za učenjem i napredovanjem.

Više detalja o firmi i proizvodima možete pronaći na web stranicama u nastavku:

Mehanizmi.ba 

Aranakit.ba

(TIP/Izvor: szztk.ba)