U Federaciji BiH ukoliko ste angažirani po ugovoru o djelu, iako poslodavac za vas mjesečno uplaćuje šest posto za doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje i četiri posto za zdravstveno, niti vam ide staž, niti se na osnovu toga možete liječiti.

Bit je u neusklađenosti Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju i Zakona o doprinosima i ukoliko bi se na takve ugovore plaćali puni doprinosi moglo bi se to računati u staž, ali kako se ne plaćaju puni doprinosi, od toga trenutno nemaju koristi osobe koje su na ugovoru o djelu.

– Imate primjer freelancera koji imaju brojne obaveze prema državi poput uplaćivanja doprinosa, a ne mogu ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje zbog čega smo zahtjev za ocjenu ustavnosti Zakona o doprinosima i pripadajućeg Pravilnika uputili Ustavnom sudu FBiH. Trenutno se taj zahtjev razmatra. Ukoliko bi bila povoljna presuda, navede se da to nije ustavno, ubijeđen sam da na polju ustavnosti padaju i ugovori o djelu. Na kraju, zašto nešto nazivati doprinosom ako ne doprinosi vašem penzionom osiguranju, zdravstvenom osiguranju, u smislu lične konzumacije, da vi možete koristiti. To je jedan izuzetan problem koji treba čim prije riješiti – govori Admir Čavalić, predsjednik Kluba zastupnika SBiH u Zastupničkom domu Parlamenta FBiH.

Razgovarali smo i sa delegatom u Domu naroda Parlamenta FBiH Fahrudinom Čolakovićem koji je rekao kako se mora znati gdje ide novac od uplaćenih doprinosa po ugovoru o djelu a od kojih angažirane osobe nemaju koristi.

– Tu treba naći kompromis između države i poslodavca. Imamo neuređen sistem, a vlast je u više navrata najavljivala rasterećenje poslodavaca, međutim nove fiskalne reforme su zastale – kazao je Čolaković.

(TIP/Izvor: Faktor.ba/Foto: Ilustracija)