Rješavanje stambenog pitanja nije samo pitanje kojim se bave mladi parovi, već polako postaje krucijalno pitanje u poslovanju. Na današnjem tržištu rada, kvalitetni radnici biraju poslodavce koji nude više od plate. Obezbjeđivanje smještaja daje firmi konkurentsku prednost, posebno ako se posao nalazi u skupljim gradovima ili udaljenim mjestima. Kada firma investira u životni standard radnika, radnici to vraćaju kroz posvećenost. Stvara se osjećaj sigurnosti, pripadnosti i zahvalnosti – što smanjuje fluktuaciju kadra.

Daleko povoljniji uslovi od tržišnih

Prilikom naše nedavne posjete Travniku, tvornici GS-TMT, uvjerili smo se da menadžment stambeno pitanje postavlja kao jedan od prioriteta u svojoj budućoj startegiji poslovanja. U nastojanju da redefiniše odnos između poslodavca i zaposlenih, Snježana Kopruner, direktorica i većinska vlasnica travničke tvornice, otkrila je u ekskluzivnom razgovoru za Forbes BiH planove kompanije da izgradi stanove za svoje radnike. Inicijativa, kako je objasnila tokom obilaska proizvodnih pogona, ima za cilj da zaposlenima omogući rješavanje stambenog pitanja po neuporedivo povoljnijim kreditnim uslovima i cijeni od tržišne – kompanija će, kaže, s radnicima potpisati kupoprodajne ugovore koji garantiraju uslove slične onima koje GS-TMT trenutno ima s poslovnim bankama, gdje će cijena kvadrata, također biti fiksirana na nižem nivou, pod uslovom dugoročnog radnog angažmana u firmi. Ideja je pružiti stabilnost koja nadilazi mjesečnu platu – omogućiti radnicima da obezbijede pristupačan dom uz stalno zaposlenje, oslobađajući ih istovremenog pritiska egzistencijalne sigurnosti i finansijske neizvjesnosti, dok s druge strane firma na ovaj način čuva i zadržava svoj radni kadar.

Inicijativa dio ESG politike firme

Inicijativa je dio ESG politike firme, koja između ostalog, uključuju i brigu o zaposlenima.

„U tvornici imamo kantinu, vrtić, svi zaposlenici imaju besplatne godišnje preglede u klinikama, a sada posebno radimo da im stambeno pitanje riješimo. Vidjeli smo da naši radnici koji su otišli vani, da odu privremeno kako bi, kada se vrate, mogli ovdje riješiti stambeno pitanje. Već smo kupili teren, sada radimo na projektu. 64 radnika se javilo na natječaje. Mislim da dugoročno možemo riješiti problem koji naši radnici imaju kada je riječ o stambenim pitanjima“, kaže Kopruner.  

(TIP/Izvor: Forbes BiH/Autorica: Amela Keserović Polić/Foto: Snježana Kopruner, Foto: Forbes BiH)