Izmjene Zakona o radu u institucijama BiH uvode viA?e reda i discipline

17.04.2018 08:56
20180416172857_474037
 

Zakon o radu u institucijama BiH, o A?ijim izmjenama i dopunama A�e se danas i sutra izjaA?njavati poslanici i delegati, sadrA?i brojne novine koje bi trebalo da uvedu veA�i red i disciplinu u ovoj oblasti.Koliko je zakon interesantan, pokazuje i podatak da je A?ak 27 poslanika uloA?ilo amandmane na njega, od A?ega sama Maja Gasal-VraA?alica, poslanik DF-a, 17. O ovom zakonu danas A�e u prvom A?itanju na sjednici Doma naroda BiH odluA?ivati delegati, a veA� sutra u drugom A?itanju poslanici na sjednici PredstavniA?kog doma BiH, piA?u Nezavisne novine.

PredlagaA? zakona je VijeA�e ministara BiH, a jedna od novina u zakonu je da se poslodavac obavezuje da donese odluku o poniA?tenju javnog oglasa ukoliko procedura prijema zaposlenika u radni odnos, po propisanom javnom oglasu, ne bude okonA?ana u roku od A?etiri mjeseca od dana objave javnog konkursa. TakoA�e, poslodavac ne moA?e ponovo raspisivati konkurs za radno mjesto koje je bilo predmet poniA?tenog konkursa u roku od godinu dana od donoA?enja odluke o poniA?tavanju oglasa. Otkazni rokovi se skraA�uju sa 15 na sedam dana u sluA?aju da zaposleni otkazuje ugovor o radu, i sa 30 na 14 dana ukoliko to A?ini poslodavac, a pravo na sudsku zaA?titu zbog povreda prava iz radnog odnosa ograniA?ava se rokovima.

DuA?anka MajkiA�, poslanik SNSD-a, istiA?e da je u ovom novom zakonu posebna paA?nja posveA�ena prijemu u radni odnos, na A?to je godinama bilo primjedaba, te smatra da je to napredak u ovoj oblasti.

“Posebno je vaA?no A?to A�e po ovom novom zakonu, ako bude usvojen, poslodavac biti duA?an da vodi personalnu knjigu i evidenciju zaposlenika”, istiA?e MajkiA�eva.

Dragutin RodiA� (DNS), srpski delegat u Domu naroda BiH, smatra da je doA?lo vrijeme i za Zakon o radu u institucijama BiH.”Ako pogledate unazad sve revizije uA?inaka koje su vrA?ene u institucijama BiH, one upravo ukazuju na potrebu jednog odgovornijeg i transparentnijeg rada u svim sferama – od zapoA?ljavanja do penzionisanja”, rekao je RodiA�.Halid Genjac (SDA), boA?njaA?ki delegat, smatra da A�e usvajanje izmjena i dopuna Zakona o radu u institucijama BiH poboljA?ati stanje u ovoj oblasti.

“KljuA?ni motiv je da se uspostave red, disciplina i evidentiranje svih prateA�ih dokumenata o zaposlenima”, precizirao je Genjac.Ljilja Zovko (HDZ BiH), hrvatski delegat, miA?ljenja je da je uloga zakonodavca da obezbijedi A?to bolje zakone koji bi bili provedeni i u praksi.Gasal-VraA?alica, u svojih 17 amandmana, traA?i, izmeA�u ostalog, da se na bolji naA?in uredi pitanje porodiljskog odsustva i da VijeA�e ministara donese odluku da se u svim dijelovima BiH izjednaA?e prava porodilja, te da se preuzme pravo iz onog kantona ili entiteta koje je najbolje i daje najviA?e prava porodiljama.

“Do sada je prema porodiljama pravljena diskriminacija, jer sve nemaju jednak tretman”, smatra ona. PriloA?ila je i amandman kojim se u sluA?aju roA�enja djeteta zaposleniku odobrava plaA�enih deset dana odsustva, a u sluA?aju roA�enja djeteta nekog bliA?njeg pet dana.”To se odnosi na tetku, strica, ujaka. Ako je tetka dobila status treA�eg roditelja, neka onda ima i ovo pravo”, konstatuje Gasal-VraA?alica.U jednom od amandmana Gasal-VraA?alica traA?i i dva plaA�ena dana odsustva u sluA?aju kad zaposlenik daje krv, te da se skrati rok za plaA�eno odsustvo za sklopljeni brak na dva dana, piA?u Nezavisne novine.

paroxetine no rx, order Zoloft

(TIP/Foto: Ilustracija)

[Otvori sve članke iz ove rubrike]

Najnovije iz rubrike!

Morate biti prijavljeni kako bi mogli komentarisati Prijava

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne stavove Tip.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Zadržavamo pravo na provedbu cenzure ili potpuno brisanje komentara bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara, naš portal nije dužan pravovremeno obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.
Čitatelji registrovani u sistemu za komentare prethodne platforme mogu se registrovati ili prijaviti putem DISQUS, Facebook, Twitter ili Google+ korisničkih računa, koristeći novi, gore predstavljeni obrazac.