Broj radnika se u izbornoj godini poveA�avao

11.01.2018 14:22
download-10-
 

Centar za edukaciju Pro Educa, u saradnji sa portalom Frontal napravio je analizu zapoA?ljavanja lokalne administracije prije i nakon lokalnih izbora 2016. godine u Republici Srpskoj.Upitnici su dostavljeni za 57 opA?tina, 7 gradova i 132 javna preduzeA�a u Republici Srpskoj, a na isti je odgovorilo 29 opA?tina, 4 grada, Distrikt BrA?ko, te 40 javnih preduzeA�a.

Rezultati istraA?ivanja su pokazali da je proces zapoA?ljavanja lokalne administracije netransparentan, posebno u javnim preduzeA�ima Republike Srpske. TaA?an broj zaposlenih se ne zna, jer je upitno koliko su taA?ni dobijeni podaci s obzirom da Zakon o radu i Zakon o posredovanju u zapoA?ljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti ne propisuju obavezu da poslodavac objavljuje javne konkurse za popunu upraA?njenih radnih mjesta. U veA�ini gradova i opA?tina, ali i javnih preduzeA�a istiA?u da imaju optimalan broj radnika.

Politika izbornog zapoA?ljavanja vidljiva je i u gradovima/opA?tinama. Analiza je pokazala da postoje gradovi i opA?tine koji su primali nove radnike bez objavljenih konkursa. Tako je na primjer u jednoj od opA?tina u 2016. godini potpisano 11 novih ugovora o radu na odreA�eno vrijeme i 2 ugovora o pripravniA?kom staA?u, bez ijednog objavljenog konkursa.

Postoje i primjeri opA?tina koje su potvrdile da za sve novozaposlene u izbornoj 2016. godini nisu ispoA?tovane konkursne procedure koje se odnose na javno objavljivanje konkursa. Analiza je pokazala i da je veliki broj radnih odnosa u toku izborne 2016. godine zasnovan po osnovu ugovora o pripravniA?kom staA?u. Tako je npr. u opA?tini Gacko u izbornoj 2016. godini u avgustu, septembru i oktobru zaposleno ukupno 44 pripravnika.

a�?Od ukupnog broja dopisa koje smo poslali odgovorilo nam je 38% javnih institucija, A?to nam govori da mi i dalje imamo problem sa transparentnoA?A�u njihovog rada i da to izaziva sumnju u regularnost samog procesa zapoA?ljavanja u ovim institucijamaa�?, izjavio je SrA�an Puhalo.

Najgori primjer izbornog zapoA?ljavanja predstavalja grad Trebinje. Nakon A?to je u Trebinju doA?lo do promjene vlasti, nova gradska uprava zatekla je 344 radnika pa je tako Trebinje prednjaA?ilo po viA?ku administrativnih radnika u Republici Srpskoj. U trenutku kada je u Gradskoj upravi bilo zaposleno 344 radnika, na vlasti je bila koalicija Savez za promjene, a gradonaA?elnik je bio Slavko VuA?ureviA�. Uprava koja je bila na odlasku uspjela je da zaposli 63 nova radnika za samo tri mjeseca: u septembru 2016. godine 25 novih radnika, u oktobru 27, te 11 novih radnika u novembru iste godine. Trenutno, u 2017. godini, prema dostupnim informacijama, u Gradskoj upravi ima 226 zaposlenih i A?etiri funkcionera, ali i 150 radnika viA?ka, prema Zakonu o lokalnoj samoupravi Republike Srpske.U toku istraA?ivanja veliki broj opA?tina/gradova i javnih preduzeA�a nisu uA?estvovali u istraA?ivanju, pa i pored Zakona o slobodi pristupa informacijama, nisu dostavili traA?ene informacije i podatke.

(TIP/Izvor: N1)

[Otvori sve članke iz ove rubrike]

Najnovije iz rubrike!

Morate biti prijavljeni kako bi mogli komentarisati Prijava

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne stavove Tip.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Zadržavamo pravo na provedbu cenzure ili potpuno brisanje komentara bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara, naš portal nije dužan pravovremeno obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.
Čitatelji registrovani u sistemu za komentare prethodne platforme mogu se registrovati ili prijaviti putem DISQUS, Facebook, Twitter ili Google+ korisničkih računa, koristeći novi, gore predstavljeni obrazac.