Dominantne osobe lakše napreduju u karijeri

22.04.2009 19:52
 

Osobe koje karakteriše izražena dominantnost, koje su asertivne, snažne i samouvjerene, lakše će napredovati u karijeri i doći do vodećih pozicija, neovisno o tome imaju li za to uporište i u svojoj sposobnosti, pokazalo je najnovije istraživanje Univerziteta Berkley. Prema pisanju hrvatskih medija, rezultati istraživanja pokazuju da se to odnosi čak i na one kojima zaista nedostaje stručnosti za posao kojim se bave.

Cilj istraživanja bio je utvrditi kako lako netko može preuzeti vodstvo nad malom grupom, bez obzira je li za to kvalificiran te su provedena dva testa. “Ono što nas je najviše iznenadilo je snaga dojma koju smo promatrali. Dominantne osobe bile su toliko uvjerene u svoju sposobnost, iako nisu bile ništa sposobnije od ostalih”, kazao je voditelj istraživanja, profesor organizacijske psihologije na Berkleyu, Cameron Anderson.

Rezultati istraživanja pred organizacije postavljaju veliki izazov u pronalaženju najtalentiranijih zaposlenika, najpogodnijih da zasjednu u menadžerske fotelje. Oslanjanje na prvi dojam ili na očitu samouvjerenost kandidata moglo bi se pokazati kao pogrešan pristup, te je preporučljiva primjena objektivnijih testova kompetentnosti.

“Tačno je da su samouvjerenost i sposobnost često povezani, no isto tako te karakteristike mogu biti i tek malo povezane, ili čak i potpuno nepovezane”, zaključio je Anderson.

(FENA)

[Otvori sve članke iz ove rubrike]

Najnovije iz rubrike!

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne stavove Tip.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Zadržavamo pravo na provedbu cenzure ili potpuno brisanje komentara bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara, naš portal nije dužan pravovremeno obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.
Čitatelji registrovani u sistemu za komentare prethodne platforme mogu se registrovati ili prijaviti putem DISQUS, Facebook, Twitter ili Google+ korisničkih računa, koristeći novi, gore predstavljeni obrazac.